جــــامـــعــة ســـومـــر
UNIVERSITY OF SUMER
قسم التعليم المستمر

أهداف ومهام قسم التعليم المستمر :

 

         يتم الاسترشاد  واستنباط الاهداف التي يسعى نشاط التعليم المستمر لتحقيقها على اساس فلسفة وتفاعل رؤيا الجامعة , ومهمة القسم , وما تم تحديده بشأن المستفيدون واحتياجاتهم وما يتوقعونه من نتائج. وبالامكان تحديد الاهداف التالية :

1.     تجسير الهوة القائمة مابين الجامعة وفعالياتها المتخصصة المختلفة  ومؤسسات الدولة والافراد والمجتمع  عامة من خلال  العمل المشترك لتحديد  وتطوير الاحتياجات التدريبية والمعرفية والتقنية والسلوكية والتطبيقية  للعاملين في مؤسسات الدولة , والقطاعين العام والخاص والمجتمع المدني وتأهيلها بما يساهم في تحقيق  التنمية البشرية المستدامة في العراق من خلال اساليب التعلم غير التقليدية .

2.     العمل على اشاعة ثقافة التعلم المستمر والاستزاده من المعرفة مدى الحياة بين افراد المجتمع

3.      توفير برامج تعليم مستمر نوعية لتحسين حياة و جودة العمل المؤسسي في المنظمات بما يجعلها  الحاضنة الولودة للتفكير الابتكاري والعمل الابداعي والتطوير المستمر للاداء  من خلال التزود باحدث منهجيات واساليب وتقنيات وتجارب الادارة الحديثة للمنظمات في العالم في هذا المجال .

4.       تعزيز واحداث التحولات السلوكية والمعرفية والمهاراتية المشجعة لتنمية روح المبادرة والنظرة الايجابية تجاه العمل والمؤسسة والقيم المجتمعية الاخلاقية والقانونية والشفافية  والصالح العام لدى الافراد العاملين .

5.             تسهيل انسيابية التواصل مابين الجامعة و ماتقدمه من منافع التعليم المستمر  والمجتمع من خلال تطوير آلية خاصة لهذا الهدف من شانها  ازالة الحواجز التي تعيق  الاستفادة منها  في تحسين المستوى المعيشي للافراد والمجتمع عامة.

6.            العمل على توفير اسس بناء القدرات والتمكين للافراد والمؤسسات  في قطاعي الدولة والاعمال  لتعزيز قدراتهم التنافسية  , وتطوير الاداء والجودة بكفاءة وفاعليـة  من خلال البرامج التدريبية التخصصية المكثفة  ( القصيرة –ايام-), و سلسلة دورات  البرامج الطويلة نسبيا  ( 2 الى 6 أسبوع ) لشهادات التأهيل التخصصية في الحاسوب  وتقنية المعلومات  السكرتاريا التنفيذية وادارة  المكاتب واللغات الانكليزية والعربية , ادارة المشاريع   وادارة الموارد البشرية , والمحاسبة لغير المحاسبين  ودراسات الجدوى  الاقتصادية, الجودة وتطوير الاداء , التخطيط والتفكير الاستراتيجي  الاتصال والقيادة , الترجمة والترجمة القانونية , التسويق والادارة والمهارات  السياحية  مهارات الخدمات المصرفية, وفي العلوم والطب واخرى بحسب التخصصات  المختلفة لكليات ومراكز الجامعة كافة     ( يتم تفصيلها , بالتنسيق مع وحدات التعليم المستمر  في الكليات  ,في الخطة السنوية للبرامج) .

7.      تحديد منهجيات العمل ووضع الخطط العامة للتعليم المستمر والتفصلية لبرامجه المختلفة   لانجازالاهداف  على هدي  ماتم مناقشته وتحديده اعلاه ليصار الى  صياغة الخطة العامة السنوية على صعيد مركز الجامعة ومراكز التعليم المستمر لكليات الجامعة ومراكزها

8.            تحشيد الموارد والمتطلبات والاحتباجات , وتهيئية ظروف العمل الملائمة لتفيذ الخطة  وتحقيق الاهداف المرغوبة بكفاءة وفاعلية.